Elkarrekin Podemos presenta dos iniciativas para combatir la siniestralidad laboral y las horas extras no declaradas

Elkarrekin Podemos presenta dos iniciativas para combatir la siniestralidad laboral y las horas extras no declaradas
Elkarrekin Podemos presenta dos iniciativas para combatir la siniestralidad laboral y las horas extras no declaradas

Elkarrekin Podemos presenta dos iniciativas para combatir la siniestralidad laboral y las horas extras no declaradas

El gobierno estatal de Pedro Sánchez ha sido incapaz de meter mano a la reforma laboral del PP después de haber prometido que sería lo primero que haría si llegaba a la Moncloa. No se ha atrevido con la reversión de las partes más lesivas de dicha reforma y tampoco está haciendo reformas que permitan luchar contra la precariedad laboral en sus decretos de los viernes.

Desde el Parlamento Vasco, Elkarrekin Podemos hemos presentado dos iniciativas que pueden mejorar las condiciones laborales en Euskadi y que sin duda ayudarán a combatir la precariedad laboral. Dos iniciativas que incidirían en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo por un lado, y en la lucha contra el abuso en las jornadas y horarios por otro.

Mañana en el pleno vamos a intentar sacar adelante una iniciativa cuyo objetivo es acabar con las muertes en accidente de trabajo y luchar por la eliminación de la siniestralidad laboral en Euskadi. Está más que demostrada la relación directa entre la precariedad de las condiciones laborales y la siniestralidad laboral. A peores condiciones de trabajo, más riesgo para la salud y la seguridad en el trabajo.

Los datos de accidentes laborales de 2018 publicados por Osalan no son nada buenos. Los accidentes laborales mortales en Euskadi durante la jornada laboral aumentaron un 36% en 2018 respecto al año anterior. Estamos hablando de un total de 34 fallecimientos por los 25 computados el año anterior. A las 34 muertes ocurridas durante el horario laboral hay que sumar tres muertes más ocurridas ‘in itinere’. Un total de 37 personas se dejaron la vida el año pasado en su puesto de trabajo. Y en cuanto al número total de accidentes con baja en 2018 creció un 1,5% en Euskadi, hasta situarse en 35.786 percances, 530 más que en 2017.

 

Desde Elkarrekin Podemos denunciamos que la recuperación económica se está haciendo a costa de precarizar condiciones de trabajo y, frente a esta situación, los agentes sociales se encuentran con serias dificultades a la hora de luchar contra dicha precariedad que se extiende cada vez más sin control y que repercute indudablemente en las cifras de siniestralidad laboral.

En concreto presentamos una iniciativa que propone dos cosas, en primer lugar que se haga un plan específico para erradicar la siniestralidad laboral y que se establezca la figura del delegado territorial y sectorial de prevención de riesgos laborales.

Vamos a proponer que se aborde de una vez la creación de esta figura del Delegado territorial o sectorial de prevención de riesgos laborales con el fin de garantizar la prevención y protección a los trabajadores y trabajadoras en las empresas de menos de 6 trabajadores, puesto que en esas empresas no tienen derecho tener representantes de los trabajadores y por ende no tienen delegados de prevención.

Además planteamos establecer un plan concreto y ambicioso que tenga como objetivo la erradicación de la siniestralidad laboral.

 

En cuanto a la iniciativa sobre jornadas y horarios que también presentaremos, creemos fundamental que desde nuestras competencias ejercitemos un control estricto para eliminar los abusos que se dan.

 

En Euskadi se realizan al año más de seis millones de horas extras declaradas más un número indeterminado de horas extras no declaradas o no detectadas por las encuestas y estudios. Una parte importante de las mismas son horas extras ilegales y suponen un fraude a la Seguridad Social, además una parte importante de las mismas no se remuneran a las y los trabajadores por parte de las empresas.

El Gobierno ha sacado un decreto que ha sido tildado por los sindicatos como una chapuza muy alejada de lo que se estaba reclamando, por eso planteamos medidas concretas para poder controlar mejor el fraude y los abusos con las jornadas de trabajo en Euskadi.

Finalmente, destacar que estas dos iniciativas reflejan la labor de Elkarrekin Podemos a favor de las condiciones laborales y dignas de todos los trabajadores y trabajadoras de Euskadi. Porque no podemos permitir ni las horas extras no declaradas que suman carga laboral en detrimento de la calidad de vida y menos los índices de siniestralidad laboral que reflejan la inactividad gubernamental en la mejora de las condiciones laborales de todas y todos.


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